Globalna polityka i współpraca
Ogólny zarys
Słyszałeś o Porozumieniu Paryskim
Czytałeś o międzynarodowych konferencjach klimatycznych COP, które co jakiś czas trafiają na czołówki gazet?
W tej sekcji zapoznasz się z globalnymi politykami klimatycznymi oraz procesami zmierzającymi do zacieśnienia współpracy międzynarodowej w walce z kryzysem klimatycznym i niszczeniem środowiska naturalnego. Instrumenty te mają istotne znaczenie dla biznesu. Odporność twojej organizacji i jej długofalowa rentowność zależą od zrozumienia i skutecznego wdrażania polityki klimatycznej i przyrodniczej. Działania, jakie podejmiesz dzisiaj, będą kształtować sukces twojej organizacji we wciąż zmieniającym się pejzażu polityki klimatycznej.
Co musisz wiedzieć?
Zintegrowanie polityk i procesów związanych z klimatem i środowiskiem naturalnym ze strategią twojej organizacji to kluczowy czynnik dla jej długofalowej odporności i powodzenia. Oto główne instrumenty globalnej polityki klimatycznej i przyrodniczej:
Ramowa konwencja Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu
Ramowa konwencja Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu (the United Nations Framework Convention on Climate Change, w skrócie UNFCCC) to międzynarodowy traktat, stanowiący fundament światowej współpracy w sprawie zmiany klimatu.
Konwencja o różnorodności biologicznej
Konwencja o różnorodności biologicznej (The Convention on Biological Diversity,) CBD, to międzynarodowa umowa promująca współpracę we wszystkich aspektach bioróżnorodności.
Porozumienie paryskie
Porozumienie paryskie to traktat międzynarodowy podpisany po Konferencji UNFCCC w sprawie zmian klimatu. Jego celem jest ograniczenie globalnego ocieplenia znacznie poniżej 2 stopni C oraz wysiłki zmierzające do obniżenia wzrostu temperatury do 1,5 stopnia C w stosunku do temperatur epoki przedprzemysłowej.
Globalne ramy różnorodności biologicznej Kunming-Montreal (GBF)
Globalne ramy różnorodności biologicznej Kunming-Montreal to umowa międzynarodowa, której celem jest zatrzymanie i odwrócenie do 2030 r. strat, jakie poniosło środowisko naturalne.
Partnerstwo z Marrakeszu
Partnerstwo z Marrakeszu na rzecz globalnych działań w dziedzinie klimatu to ramy współpracy, które otwierają drzwi do świata niezwykłych możliwości.
Ramy te umożliwiają globalne dyskusje i współpracę między rządami krajowymi, biznesem, naukowcami i innymi zainteresowanymi stronami w celu wspólnego stawienia czoła zmianie klimatu i ustalenia programu zmian politycznych.
Szerszy kontekst
Międzynarodowy Zespół ds. Zmian Klimatu (IPCC), o którym wspomniano w sekcji B, podkreśla istnienie luki emisyjnej (ang. emissions gap)¹. Oznacza to, że obecne polityki klimatyczne wszystkich krajów na świecie są niewystarczające, aby ograniczyć globalne ocieplenie do 1,5°C. Climate Action Tracker (CAT) opracował przydatną grafikę, która ilustruje te braki w polityce w odniesieniu do celu 1,5°C.
Firmy mają ważną rolę do odegrania w zapełnieniu owej luki. Jako członek zarządu możesz wspierać te działania w następujący sposób:
- Zachęcając i kierując organizacją tak, by podejmowała śmiałe działania na rzecz klimatu i środowiska naturalnego,
- Sprawiając, by twoja firma podejmowała wiarygodne działania na rzecz klimatu i środowiska naturalnego, badając swoją emisyjność i ujawniając wyniki tych badań oraz posiadała konkretny plan transformacji proklimatycznej.
- Zapewniając, że polityka twojej firmy i stowarzyszenia branżowe, do których należy, przyczyniają się do tworzenia korzystnych warunków dla interwencji proklimatycznych i proprzyrodniczych, które ostatecznie wspomogą transformację organizacji w kierunku zeroemisyjności.
Twoja organizacja może mieć ambitne cele związane z klimatem i środowiskiem naturalnym, ale jeśli stowarzyszenia branżowe, do których należy, nie działają w zgodzie z globalnymi ambicjami klimatycznymi i przyrodniczymi, wspierając na przykład przemysł paliw kopalnych, wasze cele redukcji emisji gazów cieplarnianych mogą zostać uznane za „greenwashing”.
Inicjatywy takie, jak InfluenceMap i TransitionArc monitorują cele klimatyczne, alokację kapitału, zarządzanie i politykę firm w różnych regionach świata. Dzięki temu można łatwiej rozpoznać, które firmy naprawdę wprowadzają działania na rzecz klimatu, a które tylko udają, stosując „greenwashing”.
Teraz, kiedy posiadasz szerokie zrozumienie globalnych polityk i prognoz klimatycznych, poznasz kilka sposobów, które pozwolą ci zmieniać świat.
Jak podejmować działania
Istnieje ogólny trend kreowania coraz większej liczby polityk i procesów dotyczących klimatu i środowiska naturalnego w różnych krajach na całym świecie, bo konieczność działań jest coraz lepiej rozumiana. Wiele państw wprowadza bądź rozważa wprowadzenie zachęt i kar dla firm, mających skłonić je do ograniczenia emisji gazów cieplarnianych i podejmowania działań na rzecz klimatu i środowiska naturalnego. Jako menadżer możesz odegrać ważną rolę w kształtowaniu polityki klimatycznej i przyrodniczej – globalnie i lokalnie – uczestnicząc w odpowiednich konsultacjach, należąc do grup roboczych i inicjatyw branżowych.
Rosnąca liczba ambitnych inicjatyw na rzecz korporacyjnych działań przyjaznych klimatowi i środowisku naturalnemu pokazuje kluczową rolę działań korporacyjnych w osiąganiu pozytywnych wyników przyjaznych klimatowi i środowisku naturalnemu. Oto dwa przykłady:
Wyścig do zera
Wyścig do zera to wspierana przez ONZ globalna kampania mobilizująca podmioty nie-państwowe – firmy, miasta, regiony, instytucje finansowe i edukacyjne – by podejmowały natychmiastowe energiczne działania. Jej celem jest zmniejszenie o połowę globalnych emisji do roku 2030 i sprawienie, że będziemy żyli w zdrowszym, bardziej sprawiedliwym świecie zeroemisyjnym.
Wyścig do odporności
Wyścig do odporności to wspierana przez ONZ globalna kampania, której celem jest stopniowe zdobywanie odporności wobec zmiany klimatu i zmian środowiska naturalnego. Na pierwszym miejscu stawia człowieka i środowisko w dążeniu do odpornego świata, w którym nie tylko przetrwamy trudne zjawiska klimatyczne, ale też pomimo ich występowania będziemy się rozwijać.
Na koniec kilka praktycznych pytań, które można zadać członkom zarządu, by mieć pewność, że organizacja odpowiednio rozwija politykę klimatyczną:
- Które polityki wobec klimatu i środowiska naturalnego są istotne dla naszej firmy?
- Jaką politykę wobec klimatu i środowiska naturalnego wdraża lub planuje wdrożyć nasza organizacja?
- Czy nasza polityka jest spójna z rekomendowaną przez IPCC strategią transformacji, mającej doprowadzić do zeroemisyjności do roku 2050
- Czy nasza organizacja przypisała odpowiedzialność na poziomie zarządu za nadzór nad wdrażaniem polityki wobec klimatu i środowiska naturalnego oraz odpowiednich praktyk?
- Czy ujawniamy związki naszej firmy ze stowarzyszeniami branżowymi? Czy stowarzyszenia te są powiązane z negatywnym lobbyingiem, nieprzyjaznym klimatowi i środowisku naturalnemu?
Oznacz sekcję jako ukończoną
Dołącz do nas!
Twój regionalny Oddział może wesprzeć cię za pomocą narzędzi i środków do wprowadzenia skutecznego zarządzania kwestiami klimatycznymi w twoim regionie.
Dołącz do nas!Źródła
1 Międzyrządowy zespół ds. Zmian klimatu ONZ (2023). Raport syntezowy Szóstego Raportu Oceny (AR6). Dostęp online: IPCC_AR6_SYR_SPM.pdf
Lektura uzupełniająca:
- Więcej informacji na temat najnowszych odkryć naukowych dot. emisji: raport Programu Organizacji Narodów Zjednoczonych ds. Środowiska (UNEP), UNEP’s Emissions Gap Report 2024
- Więcej informacji na temat inicjatyw mogących wesprzeć twoją organizację w podejmowaniu działań na rzecz klimatu: Race to Zero oraz Race to Resilience.
- Poradnik ‘Corporate climate policy engagement: A briefing for board directors’
- Sprawdź, jaka pozycję twoja organizacja zajmuje w rankingu zaangażowania w politykę klimatyczną, stworzonym przez InfluenceMap
- Sprawdź ocenę transformacji korporacyjnej twojej organizacji na platformie TransitionArc